Betere jongeren voor de wereld: World=U
Sorry! Het spijt me. Ik schrijf hier eigenlijk veel te weinig en ben me daar ook wel van bewust. Maar ja, soms zijn er dingen die belangrijker zijn. Zoals bijvoorbeeld een tof project waar ik aan deelneem: World=U. Dit is een landelijke én internationale jongerenbeweging. Jongeren die zich inzetten voor een betere wereld. Wist jij dat ze bestonden?
Artikel op Frankwatching gepubliceerd!
Eindelijk was het vandaag zo ver! Ik heb er een tijd aan gewerkt, maar vandaag ging eindelijk mijn eerste artikel bij Frankwatching live. Het artikel, ‘Website-ontwikkeling: van persona’s naar persoonlijkheidstypen‘ gaat over het toepassen van persoonlijkheidstypen op het internet met behulp van MBTI. En dan met name bij het ontwikkelen van een concept. Wil je meer weten? Lees het dan snel via de eerder genoemde link!
Video: Hoe grote leiders inspireren
Vorige maand had ik met mijn vader een leuke discussie. Het ging over hoe je het beste een groep mensen kan leiden en hoe je het beste nieuwe mensen kan werven. Zover daar een gouden regel voor is uiteraard. Een dag nadat wij deze discussie hadden, kreeg ik een interessant filmpje toegestuurd. Het gaf mij stof tot nadenken en daarom wil ik ‘m ook graag delen. Bij deze!
Je naam wordt geroepen. Je moet het podium op. Je denkt “Pas op je stappen, want struikelen is een koud kunstje achter de coulissen”. Ineens sta je in het felle licht. Je zicht is beperkt tot enkele meters. Applaus van bijna 1.000 mensen klinkt. Een onwerkelijk gevoel bekruipt je. Je probeert je zicht terug te krijgen, zodat je jouw trotse familie, vrienden en collega’s kan begroeten. Hebben jullie dan echt €17.500,– gedoneerd?
Na veel bloed, zweet en tranen is het dan eindelijk zo ver. Twee projecten waar ik aan heb gewerkt zijn in de afgelopen maand live gegaan. Een heugelijk feit, dat uiteraard gedeeld moet worden!
Het is alweer een tijdje geleden dat wij wat van ons hebben laten horen, maar wees niet bang.. We zitten zeker niet stil! Tussen de bedrijven door lezen wij nog graag interessante artikelen. Artikelen die wij wellicht met jullie zouden moeten delen. Dus, hierbij een begin daarmee!
Facilitator: hou iedereen bij de les
Weet je nog die collega tegenover je in die workshop laatst? Die de hele tijd zat te Twitteren, pingen of What’s App-en. Jij zat je continu te ergeren, omdat je het steeds weer zag. De ingehouden glimlach om de flauwe grapjes…. Maar ondertussen werden er belangrijke keuzes gemaakt, waar jij en jouw collega stilzwijgend mee instemden. Allemaal doordat die collega de gevatte opmerkingen van zijn vrienden belangrijker vond dan de toekomst van het bedrijf. Nu kom je erachter wat de daadwerkelijke consequenties zijn van jullie stilzwijgende instemming. Een nieuw meerjarenbeleid waarin er geen plek meer is voor jouw ideeën.
Low Fidelity Wireframe
Daar zit je dan. Tegenover een klant. Een klant met een vraag en veelal een (vaag) idee waar hij naartoe zou willen. “En ik wil ook iets met social media. Daar hoor je tegenwoordig zoveel over!”
En jij zit tegenover hem. Met de expertise om een antwoord te geven op de vraag van de klant. Maar eerst moet je er achter zien te komen waar het pijn doet. Vragen stellen is één van de mogelijkheden. “Maar weet je wel wat social media is?”
Methoden om resultaat te bereiken
We hebben het vorige keer beloofd en.. Beloven en niet doen, is een mens zonder fatsoen! Dus, hierbij het vervolgartikel op ”In harmonie resultaat bereiken“. Het vorige artikel was een korte introductie over workshops. Wat bleek: voorbereiding is essentieel. Wat onder andere bij de voorbereiding hoort is het bepalen van het doel van de workshop. Zonder vastgesteld doel, loop je het gevaar om tijdens de workshop af te dwalen. Gerelateerd aan dit doel is het kiezen van een methode. Welke methodes zijn er onder andere? En wat zijn hier voor voordelen aan?
In harmonie resultaat bereiken
Het hoge woord is eruit. De directie heeft het goedgekeurd! Dat ene project (een nieuwe website, een nieuw product, een strategie et cetera) gaat eindelijk beginnen. Iedereen is vol enthousiasme en wil beginnen. Maar hoe? Er zijn verschillende stakeholders, met ieder een eigen belang. Deze belangen kunnen leiden tot een ramp. Een botsing van ego’s. Een project dat nooit van de grond komt. Maar… Er kan ook resultaat worden bereikt. In harmonie!
Al snel zal er iemand in de organisatie opstaan die zegt: “Weet je wat? We moeten een workshop gaan doen. Dat is hip!” Niet eens zo’n gek idee. Echter, om een workshop goed in te kunnen gaan is er wel een goede voorbereiding nodig. Voordat we daarop ingaan, kunnen we eerst beter ingaan op de basis.
One of the most important Drupal modules is the Views module. It creates the possibility to style all content types, users, taxonomy terms and more. The main features of Views are perfectly explained on the Drupal website, so there is no need to explain that over here. But what can be very confusing (it was for me..) is using Arguments and Relationships. I’ve been developing a demo site for my employer and I’ve used these functions of Views. To help the people that are struggling with the same issue, I’ll show you what I’ve done.
Een CV, maar dan anders
Ben jij ook cool? Wil jij ook met de tijd mee? Dan is het misschien tijd om je te verdiepen in het fenomeen genaamd Infographics. In het kort is een infographic niets meer dan informatie weergeven op een visueel aantrekkelijke manier. Denk aan “mooie” tekeningen (smaken verschillen) waarbij je bijvoorbeeld je eigen werkverleden in kaart brengt in de vorm van tekst, grafieken en pictogrammen.
